Czy ta osoba nadaje się na Twojego pracownika?
Jak niekonwencjonalna, astrologiczna, a więc dziś znów bardzo nowoczesna rekrutacja kadr może pomóc? Astrologia jest bardzo przydatna, kiedy zatrudniamy nowego pracownika, bo łatwiej dostrzec Jego mocne strony i dzięki temu sprawniej można zintegrować go z istniejącym zespołem.
Sam proces rekrutacyjny jest sprawniejszy, ponieważ nie musisz spędzać długich godzin na rozmowach, które nie przynoszą spodziewanego rezultatu.
Czy współpraca z tym pracownikiem będzie długotrwała?
Często prowadząc własną działalność podejmujemy współpracę z pracownikami, na których nam zależy, z którymi wiążemy swoją przyszłość zawodową. Są to często bardzo ważne osoby współpracujące, jak na przykład księgowi 🙂 Czasem są to osoby, które nam pomagają w różnych etapach naszej działalności, jak prawnicy, czy inni doradcy lub eksperci. Bywa, że są to strategiczni handlowcy lub dyrektorzy. Ale to także asystenci, współpracowniczki, uczniowie i uczennice w naszym fachu, z którymi wiążemy się na dobre i złe, mając wielkie nadzieje na ich rozwój.
Horoskop pracownika pomoże poznać wspólne możliwości lepiej, ale także przygotować się na zmienne okoliczności lub trudności, które spotykamy po drodze. Dobrze wiedzieć, czy czeka Was współpraca na wiele długich lat, czy spotykacie się na „chwilę”, by pomóc sobie wzajemnie w danym okresie rozwoju zawodowego.
Warto też sprawdzić, czy taka współpraca przyniesie spodziewane efekty oraz oczywiście profity. Analiza astrologiczna pracowników i współpracowników w Twoim zespole, określi także, czy nie macie tendencji, by sobie w jakiś sposób szkodzić lub choćby przeszkadzać, osłabiać wzrost i efektywność. Czasem wydaje się nam, że w relacji coś zgrzyta, bo nie widzimy własnego zaślepienia i oporu na zmiany, czy dobre pomysły. W tej sytuacji także możesz liczyć na moją szczerość.
Jak spotkanie z astrologiem pomoże w nowoczesnej rekrutacji?
Szczerze polecam swój Horoskop nowoczesnej rekrutacji kadr, aby porozmawiać o swoim zawodowym teamie z osobą bezstronną, jaką jest astrolog. Przeprowadziłam już takich astrologicznych rekrutacji bardzo dużo, a także rekrutowałam pracowników w swojej etatowej karierze zawodowej. Dobrze czuję ten temat, w każdym człowieku szukam dobra, ale i wartościowego zawodowego potencjału.
Dobrze jest zrobić taką konsultację dla całego zatrudnionego zespołu. Można wtedy fantastycznie uruchomić potencjał wszystkich osób, odkryć perełki, których w codziennym biegu i rutynie się nie dostrzega. Zaangażowany, lojalny pracownik jest obecnie na wagę złota – dlatego warto stworzyć mu idealne warunki do rozwoju, docenić jego pracę. Chętnie w tym pomogę.
Dobrze porozmawiać o słabościach, także Twoich, czy trudnościach z jakimi się borykacie, ale i nadziejach, które są Wam bliskie. Takie spotkanie często jest otwarciem na coś nowego, na nowy etap i współpracę, której brakowało.
Jeśli masz pytania, po prostu skontaktuj się ze mną. Ustalimy wtedy wszystkie szczegóły współpracy.
